A mentoria é uma ferramenta cujo intuito é ajudar os profissionais a atingirem seus objetivos, auxiliando na definição dos próximos passos da carreira
Profissionais do mundo todo estão repensando o sentido do trabalho. Para que tenha lógica, precisa estar alinhado às aspirações pessoais. Na área de TI as ponderações não são diferentes.
Para além das hard skills, constantes mudanças e avanços no setor demandam foco, clareza e determinação de quem quer evoluir na carreira. Para isso, é necessária uma percepção de onde você está, aonde quer chegar e quais as ferramentas necessárias para que isso aconteça.
A partir dessa perspectiva, por que não contar com a orientação de alguém capaz de entender suas necessidades e ajudar na tomada de decisões mais assertivas? A mentoria de carreira oferece essas possibilidades. Continue a leitura para saber o que é, como funciona e quais os principais benefícios.
O que é mentoria de carreira
A mentoria é uma ferramenta de desenvolvimento profissional cujo intuito é ajudar os profissionais de TI a atingirem seus objetivos, alinhando expectativas entre trabalho e vida pessoal e auxiliando na definição dos próximos passos da carreira.
“Como mentora, posso dizer que o processo de mentoria é um grande avanço das empresas atuantes no mercado tech. Esse nicho sempre esteve muito focado somente no aperfeiçoamento de hard skills, e só isso não é mais suficiente. Olhar para temas como soft skills, propósito, protagonismo e autogestão de carreira são fundamentais para que, tanto as empresas quanto seus colaboradores se destaquem neste mercado cada vez mais acelerado e competitivo”, explica Caroline Gereks, mentora de carreira da Datum.
Como funciona
O serviço de mentoria pode ser externo ou interno. Algumas empresas da área tech têm percebido os benefícios da mentoria interna e contam com um time de mentores à serviço dos seus colaboradores. O serviço pode ser prestado por profissionais sêniores da mesma área, psicólogos, coaches, entre outros. De modo geral, a mentoria ocorre em encontros (presenciais ou virtuais) nos quais mentor e mentorado discutem aspectos da vida profissional e pessoal, avaliam cenários e, também, compartilham experiências, frustrações e conquistas.
Quais os principais benefícios
Os impactos da mentoria são evidentes, tanto para os mentorados quanto para as empresas para as quais eles prestam serviço. Aqui estão alguns dos benefícios do mentoring:
- Em um setor com altos índices de turnover, a mentoria colabora para a retenção de profissionais ao proporcionar o alinhamento entre objetivos de carreira e pessoais;
- Provocar os profissionais a ampliarem seus conhecimentos e encararem a própria carreira de forma mais propositiva por meio da aplicação das melhores ferramentas de gestão;
- Despertar maturidade profissional ao oferecer respostas, insights e orientações mais assertivas;
- Contribuir para o engajamento dos profissionais nos projetos nos quais eles estão trabalhando.
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